Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
штатное расписание
Здравствуйте, Наталья! Помогите, пожалуйста, по такому вопросу: обязательно ли в частной организации, работающей на «упрощёнке», иметь штатное расписание? У нас в штате всего два сотрудника. Если необязательно, то что тогда писать в приказе по поводу оклада? Заранее вам благодарны, Наталья!
Добрый день, Юлия!
Обязанность ведения штатного расписания установлена Трудовым кодексом. И избежать её нельзя. Кадровый учёт и трудовые отношения не имеют никакого отношения к выбранной Вами системе налогообложения.
Оклад, установленный в штатном расписании по должности (профессии), обязательно указывается в трудовом договоре (контракте) работника. А в приказе о приёме на работу, можно написать так:
Частное предприятие
«МММ»
ПРИКАЗ
19.05.2014 № 2-к
г. Витебск
О приёме на работу
Иванова В.В.
ПРИНЯТЬ:
ИВАНОВА Владимира Владимировича инженером-программистом на срок 1 год с 19.05.2014 по 18.05.2015, с испытательным сроком 3 месяца с 19.05.2014 по 18.08.2014, с условиями оплаты труда согласно контракту и штатному расписанию.
Основание: 1. Заявление Иванова В.В.
Обязанность ведения штатного расписания установлена Трудовым кодексом. И избежать её нельзя. Кадровый учёт и трудовые отношения не имеют никакого отношения к выбранной Вами системе налогообложения.
Оклад, установленный в штатном расписании по должности (профессии), обязательно указывается в трудовом договоре (контракте) работника. А в приказе о приёме на работу, можно написать так:
Частное предприятие
«МММ»
ПРИКАЗ
19.05.2014 № 2-к
г. Витебск
О приёме на работу
Иванова В.В.
ПРИНЯТЬ:
ИВАНОВА Владимира Владимировича инженером-программистом на срок 1 год с 19.05.2014 по 18.05.2015, с испытательным сроком 3 месяца с 19.05.2014 по 18.08.2014, с условиями оплаты труда согласно контракту и штатному расписанию.
Основание: 1. Заявление Иванова В.В.
- Контракт от 19.05.2014 № 40.
