Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
взносы в ФСЗН
Добрый день!
К вопросу 309. Вы сказали, что с дивидендов учредителя ЧУПа взносы в ФСЗН не начисляются.
Не могли бы Вы прокомментировать один из ответов ФСЗН?
Вопрос. Физическое лицо, являясь учредителем частного унитарного предприятия, выполняет функции его руководителя. Трудовой договор не заключён, заработная плата не начисляется, выплачиваются только дивиденды. Штатное расписание отсутствует (сотрудников не имеется). Следует ли уплачивать взносы за такое лицо?
Ответ. Да.Пунктом 1-1 Положения (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 21.02.2014 № 87, вступившего в силу с 27.02.2014) установлена обязанность юридического лица (в том числе фермерского хозяйства) по уплате взносов в бюджет фонда за физических лиц, являющихся собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняющих функции его руководителя. Кроме того, указанная категория физических лиц включена в понятие плательщика из числа работающих граждан, для которых размер обязательных страховых взносов составляет 1 процент (статьи 1, 3 Закона о взносах в редакции Закона Республики Беларусь от 14.07.2014 № 186-З).
Объектом для начисления взносов являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (статья 2 Закона о взносах).
Руководствуясь частью первой пункта 5 Положения, сумма взносов за истекший месяц должна быть не менее суммы, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы. Взносы должны быть уплачены в установленные сроки (пункт 4 Положения).
Спасибо.
К вопросу 309. Вы сказали, что с дивидендов учредителя ЧУПа взносы в ФСЗН не начисляются.
Не могли бы Вы прокомментировать один из ответов ФСЗН?
Вопрос. Физическое лицо, являясь учредителем частного унитарного предприятия, выполняет функции его руководителя. Трудовой договор не заключён, заработная плата не начисляется, выплачиваются только дивиденды. Штатное расписание отсутствует (сотрудников не имеется). Следует ли уплачивать взносы за такое лицо?
Ответ. Да.Пунктом 1-1 Положения (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 21.02.2014 № 87, вступившего в силу с 27.02.2014) установлена обязанность юридического лица (в том числе фермерского хозяйства) по уплате взносов в бюджет фонда за физических лиц, являющихся собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняющих функции его руководителя. Кроме того, указанная категория физических лиц включена в понятие плательщика из числа работающих граждан, для которых размер обязательных страховых взносов составляет 1 процент (статьи 1, 3 Закона о взносах в редакции Закона Республики Беларусь от 14.07.2014 № 186-З).
Объектом для начисления взносов являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (статья 2 Закона о взносах).
Руководствуясь частью первой пункта 5 Положения, сумма взносов за истекший месяц должна быть не менее суммы, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы. Взносы должны быть уплачены в установленные сроки (пункт 4 Положения).
Спасибо.
Добрый день, Игорь!
А пожалуйста! Читайте внимательно, что Вам ответили:
«Объектом для начисления взносов являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан».
Речь идёт о работниках предприятия. А дивиденды начисляются не работнику Иванову, а учредителю Иванову. Вот на его зарплату 0, 25 ставки действительно должны начисляться взносы, читаем дальше: «Сумма взносов за истёкший месяц должна быть не менее суммы, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством».
Если зарплата работника, приходящаяся на целую ставку меньше МЗП (что вообще-то незаконно при условии полной отработки) или равен МЗП, то сумма взносов должна быть не менее (1 756 130 × 35% = 614 645) × 0,25 ставки = 153 661 рубль. То есть зарплата директора на 0,25 ставки должна быть не менее 440 000. Опять же при условии полной отработки в месяц.
Если в месяце были больничные или отпуск без сохранения зарплаты, то взносы начисляются на заработок за фактически отработанное время.
Но если зарплата работника (при полной отработке), в пересчёте на целую ставку больше МЗП, то, взносы начисляются от фактически начисленной суммы. Например, зарплата директора на 0,25 ставки = 500 000, соответственно полной ставке будет соответствовать 2 000 000 рублей, что больше МЗП, значит взносы будут начисляться на 500 000 и равны 175 000 рублей.
Ну, и ещё почитайте комментарии здесь.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
А пожалуйста! Читайте внимательно, что Вам ответили:
«Объектом для начисления взносов являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан».
Речь идёт о работниках предприятия. А дивиденды начисляются не работнику Иванову, а учредителю Иванову. Вот на его зарплату 0, 25 ставки действительно должны начисляться взносы, читаем дальше: «Сумма взносов за истёкший месяц должна быть не менее суммы, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством».
Если зарплата работника, приходящаяся на целую ставку меньше МЗП (что вообще-то незаконно при условии полной отработки) или равен МЗП, то сумма взносов должна быть не менее (1 756 130 × 35% = 614 645) × 0,25 ставки = 153 661 рубль. То есть зарплата директора на 0,25 ставки должна быть не менее 440 000. Опять же при условии полной отработки в месяц.
Если в месяце были больничные или отпуск без сохранения зарплаты, то взносы начисляются на заработок за фактически отработанное время.
Но если зарплата работника (при полной отработке), в пересчёте на целую ставку больше МЗП, то, взносы начисляются от фактически начисленной суммы. Например, зарплата директора на 0,25 ставки = 500 000, соответственно полной ставке будет соответствовать 2 000 000 рублей, что больше МЗП, значит взносы будут начисляться на 500 000 и равны 175 000 рублей.
Ну, и ещё почитайте комментарии здесь.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
