УСН, з.пл, ФСЗН

Добрый день, Анастасия!

• Если Вы в официальном порядке деятельность по ИП не приостанавливали, то взносы в ФСЗН можно начислить так:

— за октябрь = 1 841 483 / 31 дн × 17 дн = 1 009 845 × 35% = 353 446;
— за ноябрь и далее: не менее чем МЗП × 35%. МЗП за октябрь — 1 841 483, а далее пока неизвестно.
Взносы в ФСЗН уплачиваются до 1 марта 2015 года.

• Из з/п работника делаются удержания:

— Подоходного налога 12% от облагаемого дохода. Если у работника это основное место работы, то подоходный считается так: (2 000 000 - 630 000) × 12% = 164 400. Если у работника есть дети до 18 лет и и/или иждивенцы, то на каждого ребёнка (иждивенца) даётся дополнительный вычет 180 000 рублей (есть нюансы, если интересует, то опишите ситуацию с работником подробнее).
— Пенсионного взноса 1% = 2 000 000 × 1% = 20 000 рублей.
Зарплата работнику к выдаче будет 2 000 000 - 164 400 - 20 000 = 1 815 600 рублей. Одновременно с выдачей з/п работнику Вы делаете перечисление подоходного налога в бюджет, ну, и желательно в ФСЗН. Сумма в ФСЗН будет 20 000 рублей + 2 000 000 × 34% = 700 000 рублей.
Кроме того, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчётным кварталом (за 4 квартал 2014 года — до 25.01.2015), следует уплатить взносы в «Белгосстрах». По установленному для Вас тарифу, но не от 2 000 000, а от 60% средней з/п по республике, позапрошлого месяца (6 364 497 × 60% × тариф).

• В ФСЗН можно перечислять всё вместе, но для Вашего удобства лучше делать отдельную платёжку (либо платить квитанцией в банке за нал).
• ИП, (розница) тоже обязаны:

— определить размер остатка на размен в денежном ящике КСА(п.14, 15 инструкции от 29.03.2011 № 107);
— определить порядок и сроки сдачи выручки в обслуживающий банк (п.10 Инструкции 107);
— назначить кассира ИП (п.65. Инструкции) — сам ИП, назначенный кассиром, сдаёт выручку в банк не реже, чем раз в месяц; в период между сроками сдачи выручки в банк деньги могут храниться у самого ИП (п.58 Инструкции 107);
— на каждый КСА вести книгу кассира;
— определиться, будете ли Вы вести журнал регистрации ПКО и РКО (п.49 Инструкции);
— Вы вправе не вести кассовую книгу; но своё решение вести или не вести кассовую книгу Вы оформляете письменно (п.50 Инструкции 107).
Всё вышеизложенное нужно оформить письменно документом «Приказ» или «Решение».
Принимать выручку от работника-продавца Вы можете, не оформляя ПКО. Но я бы советовала всё-таки оформлять. Если Вы решили не вести кассовую книгу и не оформлять ПКО на приём выручки от работника, то основанием оприходования наличных ден.средств будут записи в Книгу кассира, учинённые на основании Z-отчётов (хранятся 12 месяцев).

• Выплату з/п работнику следует обязательно выплачивать по РКО.

Обращаю Ваше внимание (см. п.4), что выручку Вы можете хранить у себя до наступления срока сдачи её в банк. Но не будете же Вы устанавливать этот срок ежедневно? Поэтому ежедневно выручку забираете себе, а при наступлении срока сдачи выручки в банк Вы должны или сдать её в банк в полном объёме (за вычетом з/п, хознужд работнику, командировочных и т.п.) или забрать её себе в виде личного дохода
Законодательство не требует от ИП оформялть РКО на выплату себе личного дохода. Но как Вы докажете потом, что в день сдачи выручки в банк Вы забрали себе именно личный доход и не сдали выручку в полном объёме? Поэтому советую выписывать себе РКО на выплату личного дохода.
Дополнительную информацию посмотрите здесь (ответ касался ЧУПа, но для ИП, имеющих наёмных лиц, аналогично).
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»