Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
отпуск
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, алгоритм расчёта. Работник принят на работу 02.09.2013 г., с 1 декабря 2014 по 5 декабря 2014 — отпуск, 5 декабря уволился. Как правильно рассчитать? Отпуск отдельно? Какой период брать? И как компенсацию? Заранее спасибо!
Добрый день, Оксана!
Расчёт количества дней отпуска (компенсации).
За рабочий период с 02.09.2013 по 01.09.2014 ему положен полный отпуск, например 25 календарных дней. За период с 02.09.2014 по 05.12.2014 ему положен отпуск 7 дней.
Он отгулял 5 дней за рабочий период 02.09.2013 по 01.09.2014, остался долг 27 дней (20 дней за период 02.09.2013 по 01.09.2014 +7 дней за период 02.09.2014 по 05.12.2014).
Эти 27 дней Вы и должны были оплатить в качестве компенсации за неиспользованный отпуск не позднее дня увольнения 05.12.2014.
А выплатить за 5 календарных дней отпуска должны были не позднее 28.11.2014
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
Расчёт количества дней отпуска (компенсации).
За рабочий период с 02.09.2013 по 01.09.2014 ему положен полный отпуск, например 25 календарных дней. За период с 02.09.2014 по 05.12.2014 ему положен отпуск 7 дней.
Он отгулял 5 дней за рабочий период 02.09.2013 по 01.09.2014, остался долг 27 дней (20 дней за период 02.09.2013 по 01.09.2014 +7 дней за период 02.09.2014 по 05.12.2014).
Эти 27 дней Вы и должны были оплатить в качестве компенсации за неиспользованный отпуск не позднее дня увольнения 05.12.2014.
А выплатить за 5 календарных дней отпуска должны были не позднее 28.11.2014
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
