Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
штатное
Здравствуйте, Наталья! Хотели бы уточнить такой вопрос: в организации меняется штатное расписание, когда лучше его поменять: приказом с 1 января или же с 5 января? Спасибо!
Здравствуйте, Юлия!
Думаю, что с 31 декабря. Как-то логичнее. Ведь Вам, вероятно, ещё и допсоглашения нужно составить с работниками на изменение оклада с 01.01.2015? а не с 5-го числа.
Добавьте в приказ пару фраз: «Приказ от 01.01.2014 «Об утверждении штатного расписания» считать утратившим силу», «Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2015».
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
Думаю, что с 31 декабря. Как-то логичнее. Ведь Вам, вероятно, ещё и допсоглашения нужно составить с работниками на изменение оклада с 01.01.2015? а не с 5-го числа.
Добавьте в приказ пару фраз: «Приказ от 01.01.2014 «Об утверждении штатного расписания» считать утратившим силу», «Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2015».
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
