Здравствуйте, Наталья! Вы очень оперативно отвечаете на многочисленные вопросы, спасибо Вам за это! И с Рождеством всех вас, добра и здоровья!
Помогите, пожалуйста, разобраться с моей ситуацией, как правильно рассчитать зарплату продавцу. Продавец с установленным ему суммированным рабочем временем на время отпуска должен заменить продавца, работающего по графику шестидневной рабочей недели. На своём рабочем месте он отработал по графику 72 часа, оставшуюся часть месяца он отработал по графику шестидневной рабочей недели 12 дней, где зарплата начисляется не за часы, а за отработанные дни. Как правильно рассчитать зарплату за месяц этому заменяющему продавцу?
Правильно ли будет рассчитать пропорционально зарплату за отработанным 12 дней при шестидневной рабочей недели, затем на числить зарплату за 72 часа, отработанных на своём рабочем месте, а потом суммировать эти два кусочка зарплаты?
И, если это правильный расчёт, то как тогда быть с тем, что у заменяющего продавца получается недоработка, если перевести дни в часы и прибавить к ним часы, отработанные на своём рабочем месте? Скажите, как будет правильно?
Добрый вечер, с Рождеством!
Правильно рассчитать, как Вы написали: суммировать зарплату по двум участкам. Или исчислить отдельно по первой работе, отдельно по второй и в ведомости начислений указать одного работника двумя строками. Всё зависит от того, в какой программе Вы считаете.
А с недоработкой не поняла. Напишите свой расчёт.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»