Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
заработная плата
Здравствуйте, Наталья! У нас частная организация, УСН без НДС. С января мы увеличили заработную плату до 2 500 000 (у нас всего 2 работника, у которых одинаковая заработная плата), надо ли это изменение отражать в трудовом договоре и контракте наших двух работников в виде дополнительного соглашения? Спасибо Вам за Вашу работу! Очень Вам благодарны!
Добрый день, Юлия!
Обязательно нужно составить допсоглашение.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
Обязательно нужно составить допсоглашение.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
Комментирование отключено.
