Штатное

Добрый день, Марина!

• Можно, по итогам аттестации.
• Надбавка за квалификационную категорию не формирует должностной оклад, а выплачивается «сверху», в процентах от уже сформированного должностного оклада.

Например, оклад с учётом всех повышений (за стаж, контракт, характер работ и т.д.) составляет 1 млн рублей, надбавка за квалификационную категорию 15% от 1 млн = 150 000.
На эту надбавку премия не начисляется. Данная надбавка и в штатном расписании и в ведомости на з\п показывается отдельным столбцом. Её процент обязательно указывается в контракте работника.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»