Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
средний заработок
Добрый день. Рассчитываем отпускные и столкнулись с вопросом. Мы приобретаем бутилированную воду для сотрудников и оплачиваем ФСЗН. Нужно ли стоимость воды включать в расчёт среднего заработка как выплаты в натуральном выражении или эти выплаты не включаются (как выплаты производственного характера)? Спасибо.
Добрый день, Алеся!
Согласно законодательству о труде (ст. 30 Закона об охране труда) наниматель обязан обеспечить работников питьевой водой (можно даже минеральной и/или газированной).
Данные расходы являются расходами организации, а не выплатами в пользу работника, поэтому не облагаются страховыми взносами в ФСЗН и «Белгосстрах» и подоходным налогом (НК статья 53).
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
Согласно законодательству о труде (ст. 30 Закона об охране труда) наниматель обязан обеспечить работников питьевой водой (можно даже минеральной и/или газированной).
Данные расходы являются расходами организации, а не выплатами в пользу работника, поэтому не облагаются страховыми взносами в ФСЗН и «Белгосстрах» и подоходным налогом (НК статья 53).
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
