Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Взносы
Добрый день, Наталья! ЧУП, ОСН зарегистрирован в конце 2014 г. Учредитель и директор в одном лице, согласно штатного 0,5 ставки МЗП. З/п не начислялась и не выплачивалась, так как деятельность не осуществлялась. Нулевые отчёты за 2014 г. в налоговую, ФСЗН и статистику предоставлялись.
Возможно ли оформить отпуск без оплаты на время становления фирмы и какой максимальный период? Обязаны ли начислять з/п и уплачивать ФСЗН и в каком размере? Спасибо.
Возможно ли оформить отпуск без оплаты на время становления фирмы и какой максимальный период? Обязаны ли начислять з/п и уплачивать ФСЗН и в каком размере? Спасибо.
Добрый день, Александр!
Нужно издать приказ с даты госрегистрации предприятия. В приказе написать: «В связи с отсутствием доходов в период подготовительного процесса организации производственной (торговой, или деятельности по оказанию услуг и т.п.) деятельности, в соответствии со статьёй 191 Трудового Кодекса Республики Беларусь, УБЫВАЮ в отпуск без сохранения заработной платы период с 01.12.2014 по 31.06.2015 на 121 календарный день».
Далее издавайте подобные приказы, пока не начнёте деятельность. Ограничений нет, только деятельность не должна вестись (имеется в виду реализация товаров, работ, услуг). Соответственно, зарплату ни ФСЗН, ни «Белгосстрах», ни подоходный уплачивать не нужно в это время.
С уважением ЧП «ЛюксБаланс»
Нужно издать приказ с даты госрегистрации предприятия. В приказе написать: «В связи с отсутствием доходов в период подготовительного процесса организации производственной (торговой, или деятельности по оказанию услуг и т.п.) деятельности, в соответствии со статьёй 191 Трудового Кодекса Республики Беларусь, УБЫВАЮ в отпуск без сохранения заработной платы период с 01.12.2014 по 31.06.2015 на 121 календарный день».
Далее издавайте подобные приказы, пока не начнёте деятельность. Ограничений нет, только деятельность не должна вестись (имеется в виду реализация товаров, работ, услуг). Соответственно, зарплату ни ФСЗН, ни «Белгосстрах», ни подоходный уплачивать не нужно в это время.
С уважением ЧП «ЛюксБаланс»
