Добрый день, Инна!
Средний заработок считается так: зарплата за отработанное время (оклад, премия, без больничных) за январь 2015 + декабрь 2014 делить на количество отработанных дней = среднедневной заработок. Этот заработок умножить на количество дней задержки выплаты окончательного расчёта. Например: декабрь 3 000 000 (без б/л)+ январь 3 000 000 (без б/л) : отработано за 2 месяца 31 рабочий день = 193 548 рублей.
Следовало выплатить в день увольнения 10 357 508, выплачено 0. На 05.03.2014 удельный вес невыплаченной суммы к выплаченной = 100% 10357508 × 100 / 10 357 508.
Средний заработок за задержку выплаты окончательного расчёта при увольнении на 05.03.2015 составил 1 161 300 (193548 × 100% × 6 дней).
05.03.2015 выплачено 1 730 000, долг 8 627 508. Удельный вес невыплаченной суммы к выплаченной составляет 83% (8627508 × 100 : 10 357 598). Средний заработок за задержку выплаты окончательного расчёта при увольнении с 05.03.2015 по 13.03.2015 составил 963 900 (193 548 × 83% × 9 дней).
Итого средний заработок за задержку выплаты окончательного расчёта при увольнении с 27.02.2015 по 13.03.2014 = 2 125 200 рублей ( 1 161 300 + 963 900).
И так далее…
Суды по трудовым спорам для работника бесплатны. Прежде, чем писать исковое заявление, советую обратиться в
Инспекцию по труду. И, одновременно в Витебскую городскую прокуратуру, проезд Гоголя, 5, новое здание за библиотекой им. Ленина. Они помогут Вам истребовать Вашу зарплату и наказать должника штрафами. Для обращения в данные инстанции расчёты Вам не нужны, только заявление о невыплате зарплаты. Суд оставьте напоследок. Судебные тяжбы не каждый выдержит.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»