Расчет отпускных

Александр
15 апреля 2015 в 09:48
Добрый день. ЧТУП. Работник не был в отпуске с 2010 года. Сейчас (с 15.04.2015) его отпускаем в отпуск (рабочий год — с 01.07.2010 по 30.06.2011; с 01.07.2011 по 30.06.2012 и т.д.).
Помогите рассчитать отпускные? Зарплату каких месяцев необходимо брать для расчёта отпускных? Все месяца работал полностью. Спасибо.
Крапивенцева Елена Владимировна
15 апреля 2015 в 20:49
Задать вопрос специалисту
Добрый день, Александр!
  • Количество дней отпуска по контракту за год?
  • Зарплата с 01.04.2014 по 31.03.2015 за каждый месяц?
Контакты специалиста:
Телефон: +375 (29) 119-36-15 Все контакты
2 комментария
Аноним
15 апреля 2015 в 21:09
  • 31 день.
  • Апрель 2014 — 1 700 000,
май — 1 750 000,
июнь — 1 750 000,
июль — 800 000,
август — 1 800 000,
сентябрь — 1 800 000,
октябрь — 2 000 000,
ноябрь — 2 000 000,
декабрь — 2 000 000,
январь 2015 — 2 200 000,
февраль — 2 200 000,
март —2 200 000.
Спасибо.
Елена Владимировна
15 апреля 2015 в 21:20 ответ Аноним
Сумма заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (Вы пишете, что отпуск начинается в апреле), делится на количество месяцев, принимаемых для расчёта (т.е среднеарифметическое) и делится на 29.7 (константа из Тр. кодекса).
Получаем = 23 200 000 : 12 : 29.7 = 65 095 — среднедневной заработок.
65 095 × 31 день = 2 017 945 за один рабочий год.
Если отправляете работника в отпуск за все годы сразу, умножьте 65 095 на количество дней отпуска.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»