излишне начисленная зарплата

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. При расчёте зарплаты директору ЧУП излишне было начислено (и выплачено) 67 000 рублей за неполный рабочий месяц из-за ошибки в производственном календаре (рабочих дней — на 1 больше должно быть).
Можно ли эту сумму отнести на премию либо необходимо вычитать сумму со следующей зарплаты? Отчёты были сданы до обнаружения ошибки. Как в этом случае лучше поступить? Впервые с этим сталкиваемся. Извините, если вопрос некорректен.