Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
О премии руководителя ЧУП
Здравствуйте, Наталья.
Подскажите, какие существуют ограничения для выплаты премий директору ЧУП? Задолженность по налогам? По заработной плате? Где-то читала, что при задолженности за электро- и теплоэнергию премии и надбавки директору не выплачиваются? Или это касается только гос. предприятий?
Если касается всех, то будет ли считаться задолженностью просрочка платежа по коммунальным услугам, которые нам выставляет арендодатель?
Спасибо.
Подскажите, какие существуют ограничения для выплаты премий директору ЧУП? Задолженность по налогам? По заработной плате? Где-то читала, что при задолженности за электро- и теплоэнергию премии и надбавки директору не выплачиваются? Или это касается только гос. предприятий?
Если касается всех, то будет ли считаться задолженностью просрочка платежа по коммунальным услугам, которые нам выставляет арендодатель?
Спасибо.
Добрый день, Наталья!
Для коммерческих организаций ограничений нет. Но конечно, премия должна выплачиваться по показателям, критерии которых — получение прибыли, и другие. Какие — напишите сами в своём положении об оплате труда. Можно выплачивать надбавку за сложность и напряжённость труда, там показатель — сложность и напряжённость труда.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
Для коммерческих организаций ограничений нет. Но конечно, премия должна выплачиваться по показателям, критерии которых — получение прибыли, и другие. Какие — напишите сами в своём положении об оплате труда. Можно выплачивать надбавку за сложность и напряжённость труда, там показатель — сложность и напряжённость труда.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
