фирменная одежда

Добрый день, Марина!
Некоторые наниматели считают, что бухгалтер обязан знать всё обо всём, в том числе и заниматься вопросами охраны труда.

• Согласно типовому плану счетов бухгалтерского учёта: «На субсчете 10-10 «Специальная оснастка и специальная одежда на складе» учитываются наличие и движение специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной (защитной), форменной и фирменной одежды и обуви, находящихся на складах организации или в иных местах хранения. На субсчёте 10-11 «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации» учитываются наличие и движение специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной (защитной), форменной и фирменной одежды и обуви в эксплуатации».
• При выбытии спецодежды из эксплуатации по причине износа она списывается на расходы организации (счёта 20, 26, 25, 44). При выбытии спецодежды из эксплуатации по причине недостачи, её остаточная стоимость относится на сч.76.3 и взыскивается с МОЛ. Если при увольнении работник написал заявление, что хочет оставить спецодежду себе, то он может возместить Вам её остаточную стоимость в добровольном порядке.
• Порядок обеспечения, учёта спецодежды изложен в Постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты». От себя прокомментирую вкратце, что на каждого работника заводится личная карточка, в которую вписывается вид и количество спецодежды, срок использования и сведения о возврате/не возврате изношенной спецодежды. Приказом директора назначается лицо, ответственное за обеспечение работников спецодеждой.
• Работники обеспечиваются спецодеждой бесплатно. Из зарплаты Вы имеете право производить удержания только в случаях, установленных статьёй 107 Трудового кодекса. Если Ваш случай в данной статье не предусмотрен, то работник должен сам вернуть деньги в кассу, либо перечислить квитанцией на расчётный счёт организации.
• Для того, чтобы организация могла что-то взыскать с работника в случае недостачи или порчи имущества, то нужно заключить с ним договор о материальной ответственности.
• Что касается сроков носки и норм выдачи спецодежды работникам системы здравоохранения, то они мне неизвестны, думаю, что отраслевые нормы есть, но их нужно попробовать добыть в Минздраве. Нормы для работников общих профессий можете найти в Постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики».

Из всего вышеизложенного непосредственно относится к обязанностям бухгалтера пункты 1, 2, 4. Вам следует довести до своего нанимателя, что вопросы охраны труда очень серьёзны, требуют специальной подготовки и не относятся к бухучёту.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»