Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.
У нас ООО, есть сторожа, один собирается в трудовой отпуск с 2 июля. Работают сторожа по графику. По контракту у него отпуск 25 календарных дней. 3 июля — праздничный нерабочий день, значит отпуск будет с 2 июля по 27 июля (т.е. 26 календарных дней), и этот один день (3 июля) при расчёте отпускных не учитывается? Т.е. в расчёт отпускных нужно брать 25 календарных дней?
Добрый день, Светлана!
Праздничные дни не включаются в общую продолжительность отпуска, следовательно, работник будет отсутствовать не 25, а 26 дней. И отпускные начислять Вы ему будете за 25 дней.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»