Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Приём человека
Добрый день, Наталья.
Мы уже к Вам обращались за помощью. Спасибо, Ваши советы нам очень помогли.
Подскажите, пожалуйста, я — ИП, у нас открыт магазин «Сэконд Хэнд», у меня работает продавец на полную ставку (оклад — 2 200 000). Могу ли я взять уборщицу на 0,5 ставки на зарплату в 1 000 000 (минималка — 2 100 100)? Могу ли я принять её по гражданско-правовому договору, не по контракту? Могу ли я её принять на 1 месяц? И надо ли мне делать ей запись в трудовую книжку?
Добрый день, Елена!
- Если Вы хотите взять уборщицу на 0,5 ставки (4 часа в день), то оклад должен быть не менее чем 1 050 050. Если Вы хотите платить менее, то нужно уменьшать размер ставки и, соответственно, оклада.
- Что касается возможности заключить физлицом гражданско-правовой договор для уборки помещения, я думаю, что это возможно, но лучше задать этот вопрос юристам, потому что все налоги и взносы Вы всё равно будете платить, независимо от того, как она у Вас оформлена. Но возникает вопрос грамотного оформления договора подряда и определения объёма работ.
- Можете принять по контракту на срок менее одного года (в том числе и на месяц), если работник сам в заявлении напишет, что просит принять его на работу с 01.07.2015 по 31.07.2015.
- При приёме на работу по основному месту работы, запись в ТК делается. При приёме на работу по совместительству — не обязательно (по желанию работника).
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
