Добрый день.
Работник отработал у нанимателя 1,5 года, уходит в отпуск и, помимо отпуска за первый рабочий год, хочет взять ещё 5 дней отпуска за второй календарный год. Подскажите, можем ли мы ему предоставить 5 дней следующего отпуска или нужно брать не менее 14 дней? Или это ограничение (14 дней) относится только к отпуску за первый рабочий год?
Добрый день, Марина!
Можете дать 5 дней за следующий период. По договорённости работника и нанимателя отпуск может быть разбит на несколько частей, одна из которых не может быть менее 14 дней.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»