- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
расчет отпускных
Добрый день.
Подскажите, как правильно поступить. Рассчитываем отпускные. В одном из месяцев расчётного периода сотрудник болел, но заработок в этом месяце без учёта больничного выше (была премия). Если сделать два расчёта отпускных (без учёта этого месяца и с его учётом), то средний заработок получается выше без учёта этого месяца. Но в инструкции сказано, что если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
Спасибо.
Добрый день, Алёна!
С 25.07.2014 исключён подпункт 4.1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка «Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством» от 10.04.2000 № 47.
Поэтому с 25.07.2014 больничные в состав отпускных не включаются. Но если заработок и без больничного получается выше, то этот месяц из расчёта не исключается. Ежемесячные премии учитываются в составе заработка в том месяце, на который они приходятся согласно лицевому счёту работника.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
