Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Компенсация при увольнении
Здравствуйте, Наталья!
Мы — ЧТУП, учёт в 1С. У нас увольняется работник, который был принят в 2013 г., в отпуск он не ходил. Подскажите, пожалуйста, компенсацию при увольнении за все годы выплачивать?
Спасибо.
Добрый день, Анна!
Да, нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за все годы. Следует учесть, что если работник в рабочем периоде находился в отпуске без сохранения заработной платы более 14 дней, то это время исключается при расчёте количества дней отпуска (сдвигается рабочий период).
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
Комментирование отключено.
