Добрый день, Наталья!
Возник вопрос по расчёту отпуска. Сотрудница работает в организации с 2013 года. В октябре собирается в отпуск по беременности и родам. Больничный будет выдан с 12.10.15 на 126 дней.
Период для расчёта — последние 6 месяцев, т.е. с апреля по сентябрь. Но в мае (11.05.15−03.06.15) был трудовой отпуск, а в июне отпуск за свой счёт (04.06.15−30.06.15). Значит, эти месяца из расчёта исключаем.
Для расчета берем месяца:
Дни — месяц — оклад
30 — сентябрь 2015 — 4 500 000
31 — август 2015 — 4 500 000
31— июль 2015 — 4 500 000
30 — апрель 2015 — 4 500 000
Итого: 122 — 18 000 000.
Сумма отпускных = сумма окладов за эти месяца делим на количество календарных дней (122) и умножением на количество дней больничного.
Верно ли рассчитана сумма отпускных по беременности и родам?
Спасибо за консультацию.
Добрый день, Юлия!
Весь май не следует исключать из расчёта 10 дней мая (с 1 по 10) берутся в расчёт соответствующим ему заработком. Например, в период с 01 по 10 мая работнице начислено 1 000 000, то сумма расчёта будет такой:
Дни — месяц — оклад
30 — сентябрь 2015 — 4 500 000
31 — август 2015 — 4 500 000
31— июль 2015 — 4 500 000
10 — май 2015 — 1 000 000
30 — апрель 2015 — 4 500 000
Итого: 132 дня — 19 000 000.
19000000 / 132 × 126 = 18 136 364.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»