Оклад наёмного лица стал меньше минимального после индексации в июле

Добрый день, Наталья.

Я — индивидуальный предприниматель. Работаю по подоходному налогу. С 01.07.15 принял на работу наёмное лицо на 0,25 ставки с окладом 2 120 000. Человек работал в июле 9 дней, была начислена з/п — 216 800, взносы в ФСЗН — 75 900, в августе — 12 дней, з/п — 302 900, взносы в ФСЗН — 106 000, в сентябре — как в августе, только ещё не оплатил. На днях узнал о том, что с июля размер минимальной з/п проиндексирован до 2 180 126, что выше, чем оклад наёмного лица.

Хочу ввести с 01.09. новое ШР с окладом 2 280 000 и выплатить з/п и взносы в ФСЗН за сентябрь вместе с недоплатами за июль и август. Или правильнее уменьшить количество отработанных дней в июле и августе? Но тогда будет переплата. Как быть?