- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Оформление командировочных на водителя
ЧУП. Оказываем услуги по перевозке товара. УСН 5%. Наёмный водитель перевозит из РП запчасти. В РП он может пробыть и неделю, как получится.
Нужно ли на этого работника оформлять командировочные? Или же по согласию работника можно не оформлять? Где это можно прописать?
Добрый день, Светлана!
Что значит «наёмный водитель»?
Если водитель — Ваш наёмный работник (принят в штат водителем), то все гарантии при направлении в служебную командировку за границу ему положены: и суточные, и квартирные (расходы по найму жилого помещения). Нигде прописать не удастся. Суточные — 30$ и плюс расходы по найму жилого помещения. Если аванс не выплачиваете, то нужно компенсировать работнику расходы в течение месяца.
Если водитель не Ваш работник, а просто перевозчик (юр. лицо или ИП), то ему положена только оплата, оговорённая в договоре оказания услуг.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
