Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении?
У меня ИП. Хочу уволить продавца. Не знаю, как его рассчитать. Май — отпуск без сохранения з/п. Июнь — 1 224 600, июль — 1 224 600, август-октябрь — отпуск без сохранения з/п. Оформлен на 0,5 ставки. По трудовому контракту отпуск — 24 к. дн. Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении?
Добрый день, Светлана!
Если в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, работник работал 2 полных месяца, то расчёт среднедневного заработка будет таким: (1 224 600 + 1 224 600) / 2 / 29,7 = 41 232 рубля. Трудность заключается в определении количества дней отпуска, подлежащих компенсации (периодов, включаемых в рабочий год). Вы указали слишком мало информации.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
