Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Должна ли организация платить командировочные водителю, работающему по договору подряда?
У меня транспортная организация. Работаем по УСН 5% от выручки. У меня есть водитель, который работает по договору подряда, заключённому на 2 месяца. И он ездит в Польшу за запчастями (оплачиваю ему 5% от суммы актов). Должна ли я ему платить командировочные?
Светлана, добрый день!
Мне кажется, что здесь что-то не так. Ситуация, как Вы её описали, на мой взгляд, напоминает либо завуалированную трудовую, либо предпринимательскую деятельность.
По договору подряда водителя нанять нельзя. Можно нанять работника без наименования должности для выполнения определённой работы.
Или можно заключить с водителем трудовой договор на 2 месяца, но зарплата тогда у него будет не 5% от суммы актов, а конкретная.
Задайте лучше вопрос юристу по трудовому праву.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
