- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Какие сведения и куда организация должна подать при просрочке выплаты заработной платы?
По приказу день выплаты ЗП — 31 число след. месяца. ЗП не выплачена. Просрочка — 4 дня.
Какие сведения и куда мы (организация, ООО) должны подать в данном случае? Может, и в статистику тоже что-то надо подавать? Помогите, пожалуйста.
Добрый день, Светлана!
Оригинальненько, ещё и объявление опубликуйте, и будет как в «Ревизоре» у Гоголя — история про унтер-офицерскую вдову, которая сама себя высекла. Сидите тихонько, может, пронесёт. Штрафы за несвоевременную выплату зарплаты большие!
Согласно ст. 9.19. КОАПП «Нарушение законодательства о труде» нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечёт наложение штрафа в размере от четырёх до двадцати базовых величин (это на должностное лицо), а на юридическое лицо — до ста базовых величин (а это на саму организацию).
Возможно, есть ещё варианты, как избежать штрафов, но, не зная некоторых моментов, я их не подскажу.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
