Выплата зарплаты не в фиксированный день

Добрый день, Светлана!

Ничего переписывать не нужно!!!

Дата самая подходящая. Выплатить зарплату можно в период с 1 по 31, и это нарушением не будет, так как не ущемляет права работника. Период с 20 по 31 тоже прописывать не рекомендую — трудовики часто трактуют это как нарушение.

На аналогичный вопрос отвечал наш многоуважаемый юрист по трудовому праву (ответ на вопрос от 27.11.2014).

Также к сведению: дату выплаты зарплаты отражают не только в приказе, а ещё и в трудовых договорах. Так что в первую очередь нужно вносить изменения в трудовые договоры (уведомлять работника об изменении существенных условий труда), а уж потом издавать приказ.

Как бухгалтер напоминаю:

• подоходный налог уплачивается в бюджет не позднее дня выплаты зарплаты;
• страховые взносы в ФСЗН — вне зависимости от срока выплаты зарплаты — не позднее 20 числа (а тем, кто имеет право на поквартальную уплату — не позднее 20 числа месяца, следующего за последним месяцем отчётного квартала);
• взносы в «Белгосстрах» — квартальная уплата 25 числа месяца, следующего за последним месяцем отчётного квартала.

С наступающим Новым годом, удачи и здоровья в Новом Году!!!

С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»