Работа по совмещению в отпуске по уходу за ребёнком

Мария

24 февраля 2016 в 11:50

В штате есть сотрудница, принятая по совместительству на 0,25 ставки, по основному месту работы она находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Должны ли мы начислять больничный лист такой сотруднице, если она ушла на больничный в связи с болезнью ребёнка? Есть ли какие-то нюансы в связи с тем, что она получает пособие с ФСЗН?

Крапивенцева Елена Владимировна

24 февраля 2016 в 15:08

Задать вопрос специалисту

Добрый день, Мария!

Постановление СМ РБ от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»:

7.Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет:

пособие по временной нетрудоспособности не назначается, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта;
работающим в период указанного отпуска на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) или на дому, пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с настоящим Положением. При этом в случае ухода за больным ребёнком в возрасте до 3-х лет пособие по временной нетрудоспособности назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним.

Получается, что должны начислять пособие, если больничный лист выписан на Вашу организацию. Хотя я бы уточнила в Вашем отделе ФСЗН.

С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»

Контакты специалиста:

Телефон: +375 (29) 119-36-15 Все контакты