- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Вычеты для подоходного налога с сотрудника по договору подряда
Берём сотрудника по договору подряда на выполнение строительных работ. Этот человек не имеет основного места работы, у него трудовая на руках, есть ребёнок до 18 лет.
Имеем ли мы право применять вычеты для подоходного налога основной как сотруднику и на ребёнка? Какие документы у нас должны быть от этого сотрудника, если мы должны дать ему вычеты?
Добрый день, Татьяна!
1.Вы имеете право предоставить гражданину, выполняющему работы по договору подряда, вычеты по подоходному налогу. Но с 1 января и по 31 марта будущего года необходимо будет предоставить в ИМНС справку о доходах, исчисленных и удержанных суммах подоходного налога. Если забудете — штраф до 30 базовых величин. Так что решайте сами, нужны ли бухгалтеру такие вычеты.
2.Можно ли физическому лицу выполнять строительные работы по договору подряда — спросите об этом у юриста по трудовому праву. Ведь в договоре подряда невозможно указать специальность и разряд работника.
Примите лучше работника по основному месту работы. Можете временно (до 2-х месяцев), можете хоть на неделю. Если работник напишет своё заявление.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
