Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Документы при приёме на работу ИП сотрудника
Я ИП, хочу нанять на работу продавца, заключаю с ним трудовой договор.
- Должен ли я подать в какие-либо органы (налоговая, ФСЗН) сведения о том, что нанимаю сотрудника, если да в какие сроки?
- Какие документы кроме трудового договора у меня должны быть на сотрудника?
Добрый день, Марина!
- Должны уведомить и налоговую ФСЗН, и Белгосстрах путём предоставления копий трудового договора и приказа о приёме на работу в течение 10 рабочих дней.
- Если имеете ввиду момент заключения договора, то сам договор и приказ о приёме на работу. но лучше обратиться с этим вопросам к юристу по трудовому праву http://expert.vitebsk.biz/quest/18767/
Если имеете ввиду бухгалтерский аспект, то нужно ежемесячно начислять зарплату и налоги от зарплаты, и отражать начисления в ведомости начислений и удержаний, выплачивать зарплату в сроки, установленные приказом, уплачивать взносы в ФСЗН до 20 числа следующего месяца и подоходный налог в день выплаты зарплаты ежемесячно и в Белгосстрах ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчётным кварталом. После того, как Вас зарегистрируют в ФСЗН в качестве нанимателя и присвоят номер страхователя, то следует подавать формы ПУ-1, 2, 3 в установленные сроки (Вас просветят об этом в ФСЗН) и годовую отчётность в Белгосстрах.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
Комментирование отключено.
