Здравствуйте, в ООО есть штатное расписание, где установлены оклады сотрудникам, примерно раз в три месяца директор пересматривает штатное и устанавливает новые оклады (повышает), но никаких приказов нет на это, только приказ утвердить новое штатное и, соответственно, само штатное.
Я — молодой бухгалтер, хотела узнать, нужно ли писать приказ о непосредственном увеличении оклада по каждому сотруднику (в прошлой моей организации делали именно так) или достаточно лишь приказа об утверждении нового штатного?
Добрый день, Вероника!
Приказ не помешает, но обязательств его издавать у нанимателя нет. В связи с тем, что изменение оклада является существенным изменение условий труда, наниматель обязан составить и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) с работником. Если имеет место увеличение оклада, то уведомлять о нём работника не нужно.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»