Как правильно утвердить новое штатное расписание?

Вероника
24 марта 2016 в 11:37

Здравствуйте, в ООО есть штатное расписание, где установлены оклады сотрудникам, примерно раз в три месяца директор пересматривает штатное и устанавливает новые оклады (повышает), но никаких приказов нет на это, только приказ утвердить новое штатное и, соответственно, само штатное.

Я — молодой бухгалтер, хотела узнать, нужно ли писать приказ о непосредственном увеличении оклада по каждому сотруднику (в прошлой моей организации делали именно так) или достаточно лишь приказа об утверждении нового штатного?

Крапивенцева Елена Владимировна
24 марта 2016 в 18:21

Добрый день, Вероника!

Приказ не помешает, но обязательств его издавать у нанимателя нет. В связи с тем, что изменение оклада является существенным изменение условий труда, наниматель обязан составить и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) с работником. Если имеет место увеличение оклада, то уведомлять о нём работника не нужно.

С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»

Комментирование отключено.