Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Надо ли выплачивать компенсацию за неипользованный трудовой отпуск декретнице?
Частная организация. Работница находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет с мая 2015 г. Решила уволиться 31 марта 2016 г. До ухода в декрет она использовала весь свой (на тот момент) трудовой отпуск.
Надо ли ей выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (за период нахождения в декрете)? Или к тем, кто находится в декрете, это не относится?
Добрый день, Светлана!
Время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет в рабочий период для расчёта продолжительности трудового отпуска не включается. То есть компенсацию начислять не нужно.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
Комментирование отключено.
