Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как оформить ИП приём на работу сотрудника?
Я ИП, хочу взять на работу помощника, есть несколько вопросов.
- При приёме на работу сотрудника куда я должен подать данные об этом?
- Нужно ли штатное расписание?
- Нужны ли кадровые документы (должностная инструкция, положение по оплате труда, правила внутреннего распорядка и прочие)?
Добрый день, Вадим!
Для приёма работника нужно:
- взять у работника заявление о приёме на работу;
- издать приказ о приёме в работу;
- распечатать трудовой договор в 2-х экземплярах;
- распечатать договор о материальной ответственности в 2-х экземплярах (если нужно), один экземпляр отдать работнику;
- ознакомить работника с вышеуказанными документами под роспись;
- издать приказ о сроках выплаты зарплаты (лучше ставить выплату на конец месяца).
Отнести по инстанциям (в ФСЗН, Белгосстрах, ИМНС):
- 3 копии трудового договора + 2 оригинала. Копии они заберут себе, а на обоих оригиналах поставят отметки.
- 3 копии приказа о приёме на работу;
- копии приказа о сроках выплаты зарплаты — 2 штуки только в ФСЗН и в ИМНС;
- копия приказа об установлении лица, ответственного за пресонифицированный учёт — только в ФСЗН
- копии паспорта работника — 3 штуки для ФСЗН, Белгосстрах, ИМНС.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
