- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Нужно ли учитывать бухгалтерское обслуживание при убытке?
Здравствуйте, Наталья!
Являюсь ИП, ведущим бухгалтерское сопровождение фирм. Натолкнулась на информацию, что при наличии убытка в организации бухгалтерское обслуживание не учитывается в составе затрат при налогообложении.
В организации рабочих принимают на работу по трудовому договору, а руководящий состав по контракту. Соответственно, зарплата рабочим выплачивается 2 раза в месяц (5-го и 20-го), а руководителям — один (20-го). Зарплатные налоги и отчисления перечисляются в бюджет один раз в месяц 20-го числа.
Случайно нашлись накладные от февраля 2015 г. Соответственно, надо исправить учёт. Собираемся принять входящий по ним НДС к вычету. В НК РБ нет запрета на принятие «такого старого» НДС к вычету.
- Учитывается ли при налогообложении бухгалтерское обслуживание при наличии убытка в отчётном периоде?
- Перечисление зарплатных налогов один раз в месяц не является нарушением?
- Существуют ли ограничения по срокам принятия НДС к вычету?
Спасибо.
Добрый день, Людмила!
- Расходы, связанные с осуществлением деятельности, учитываются в составе затрат, несмотря на убыток, в том числе и бухгалтерские услуги.
- Взносы в ФСЗН — нет, а подоходный — да. Подоходный должен перечисляться в день выплаты зарплаты. Вот я ещё сомневаюсь, можно ли перечислять зарплату одним работникам 2 раза, а другим один раз. Думаю, что подход должен быть единым — 2 раза, не реже. Так как сроки выплаты зарплаты регламентируются не только контрактами и трудовыми договорами, но и локально-нормативными актами организации. Дискриминации быть не должно. Контракт - не наказание. Но об этом лучше спросить юриста по трудовому праву.
- Исправления в бухгалтерский учёт вносятся в том периоде, в котором обнаружена неполнота сведений. В налоговом учёте следует внести исправления в декларацию по НДС за февраль 2015 или 1 квартал 2015 года. в зависимости от выбора отчётного периода по уплате НДС (месяц или квартал).
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
