- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как оформить работу бухгалтера, если её смена равна 12 часам?
В нашей организации (розничная торговля) бухгалтер работает по 12 часов в день — два через один, т.е. на 1,5 ставки. В свое рабочее время она выполняет функции бухгалтера, кассира торгового зала и товароведа (принимает товар).
Как правильно оформить её работу с точки зрения законодательства? Можно ли ей ввести суммированный учёт рабочего времени + совмещение профессии товароведа + совместительство должности кассира на 0,5 ставки? Или есть более простой способ?
Спасибо :)
Добрый день, Екатерина!
Можно установить режим суммированного рабочего времени. С бухгалтером нужно заключить договор по основному месту работы — пусть это будет бухгалтер на 8 часов. По совместительству нужно заключить договор отдельный, это может быть продавец-кассир на 4 часа работы. Следует издать приказ о возложении на бухгалтера обязанностей товароведа по совмещению.
Вот я другого способа не знаю, а может его знает юрист по трудовому праву, которому и следовало адресовать Ваш вопрос.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
