Добрый день, Юлия!
Не пойму, о чём вопрос. Ну не спрашиваете Вы же у меня разрешения на выплату зарплаты директору?
Если директор сам учредитель Вашей организации, то ничего страшного не происходит. Он если хочет, то может сам себе даже зарплату не начислять, если платить нечем. Но если директор — наёмное лицо, то может обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, а затем в суд. Полагаю, что наёмного работника с его согласия следует отправить в отпуск по инициативе нанимателя без сохранения заработной платы, в связи с приостановкой деятельности предприятия и т.п.
Но вообще-то эти вопросы входят в сферу консультаций юристов по трудовому праву.
А о чём Вы меня хотели спросить, я так и не поняла. :(
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»