- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как вести табель на человека, работающего на 0.25 ставки?
Здравствуйте, у нас на фирме работают 3 человека в штате, один из них внешний совместитель, работает на 0.25 ставки. График работы свободный, он может в один день проработать 2 часа, в другой 4, а в третий вообще не прийти. В неделю старается выработать 10 часов, но иногда в одной неделе 14 получается, в другой 6 и тому подобное.
Как правильно заполнять табель на такого сотрудника, табель я веду по дням, для такого работника табель тоже ведётся по дням (проставляю 2, 3, 4 часа работы, например, в день) или ему нужно вести отдельный табель по часам?
Добрый день, Марина!
Этот вопрос следует задать юристу по трудовому праву.
Моё мнение такое: сотруднику изначально следует установить режим суммированного рабочего времени с учётным периодом месяц, квартал или год. С графиком работы на предстоящий учётный период следует знакомить работника заранее. Табель учёта рабочего времени составляется на основании графика.
Если в течение учётного периода предполагается изменение графика, то издаётся приказ о внесении изменений в график. А табель всё равно составляется постфактум, а не наоборот. График всегда первичен.
На каждого сотрудника табель ведётся по часам работы.
Ответы на аналогичные вопросы можете посмотреть тут, тут или тут.
Или задайте в поисковой строке вверху справа запрос «суммированный учёт».
Возможно, юрист Вам ответит по-другому.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
