Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как рассчитываются отпускные?
Здравствуйте, Наталья. Меня как работника интересует такой вопрос: есть ли универсальная формула расчёта отпускных? Или каждый работодатель выплачивает их на своё усмотрение?
Возможно, есть какие-то нормативные документы, где прописаны основные положения?
Добрый день, Алина!
Конечно же, существует.
- Порядок расчёта отпускных изложен в инструкции от 10.04.2000 № 47. Алгоритм расчёта Вы можете посмотреть на сайте Минфина.
- Вся причитающаяся сумма отпускных в полном объёме должна быть выплачена работнику, с которым заключён:
- трудовой договор (не менее чем за 2 дня до ухода в отпуск);
- контракт (не менее, чем за 1 день до ухода в отпуск).
Если наниматель не выплатил Вам отпускные в полном объёме в сроки, указанные в п.2, то у Вас есть шанс расторгнуть трудовой договор (контракт) досрочно в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора (контракта) с выплатой компенсации.
Подробности узнайте у экспертов, консультирующих по трудовому праву: Лобацкой Татьяны Владимировны и Молчанова Константина Алексеевича.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
