Здравствуйте! Сотрудник работает с 10 декабря 2014, больничных и отпусков за свой счёт не брал, и отпуск в 2015 году не брал, в этом году с 3 августа хотим отправить в отпуск (24 дня). Какой период нужно учитывать для рассчёта отпускных? Нужно ли ещё выплатить компенсацию за неиспользованный в 2015 г. отпуск?
У другого сотрудника отпуск по договору 56 дней (это учитель-дефектолог). Работает с 12 ноября 2015 г, с 20 июля уходит в отпуск на 14 дней. Как здесь рассчитать отпускные?
Спасибо!
Добрый день, Олег!
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
«Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается».
Рабочий период отпуска будет с 12.11.2015 по 11.11.2016. Сумма отпускных рассчитывается в соответствии с Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством».
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»