- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как оплатить день командировки, пришедшийся на выходной?
Организация на ОСН. Отправили водителя в командировку в РФ на 6 дней с 15.08 по 20.08. 20.08 приходится на субботу. Все расчёты по командировке мы, как обычно, выплатили.
А вот как поступить с этим субботним днём, 20.08.16? Надо ему начислить зарплату в размере среднего за этот день? Т.е. как бы за 8 часов работы дополнительно? Будет в месяце у него не 23 рабочих дня, а 24, и не 184 часов, а 192 часа?
Добрый день, Светлана!
Исходя из скудности предоставленных Вами сведений, то примерно может быть так: всё зависит от того, какое время стоит в обратном билете. Если в субботу он работал, а не ехал домой, то ему оплачивается рабочий день, либо предоставляется отгул (по его выбору). Если в субботу он ночью или утром выехал домой, то ему выплачиваются только суточные. За подробностями обратитесь к юристам по трудовому праву. Конечно, опишите ситуацию более подробно.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
