Частная организация, работник предоставил больничный лист с 29.09.16 по 04.10.16. Зарплату за сентябрь мы выплачиваем 15.10.16.
Как правильно оплатить больничный — за 5 этих дней в зарплату за сентябрь (15.10.16), или в зарплату за октябрь (15.11.16)?
Добрый день, Светлана!
Не имеет значения, в какую ведомость начислений и удержаний Вы включите больничный. Хотя для организации выгодней включить его в сентябрьскую, чтобы сэкономить на взносах в ФСЗН. Выплата больничного должна производиться в ближайший день выплаты зарплаты. То есть 15-го октября Вы должны оплатить больничный, даже если включите его в ведомость начислений за октябрь.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»