Как рассчитать доходы на содержание детей?

Александр
5 октября 2016 в 11:23
Помогите рассчитать расходы на содержания детей (дети находятся на содержании государства). Зарплата 240 рублей. Детей двое. По исполнительному листу удерживать 70% из всех видов доходов.

Расчёт: (240,00 − 20,41 (ПН)) × 70% = 153,71. ПН (240,00 − 83,00) × 13% = 20,41.

Спасибо.

Ещё вопрос. Работник принят в середине месяца, должны ли мы ему предоставлять стандартный вычет и вычет на ребёнка.

  1. Верен ли расчёт подоходного налога и удержания на содержание детей?
  2. Должны ли предоставлять вычет на детей?
  3. Ст. 108 ТК РБ. Как рассчитать 30% от заработка? (240,00 − 20,41 (ПН)) × 30% = 65,88. А пенсионный не нужно вычитать?
Крапивенцева Елена Владимировна
5 октября 2016 в 14:43
Задать вопрос специалисту

Добрый день, Александр!

  1. Верно, если так написано в исполнительном листе.
  2. Нет, если родитель лишён родительских прав. Да, если не лишён.
  3. Читая статью буквально можно сделать вывод, что имеется виду 30% чистыми, то есть то, что получит работник на руки. В Вашем примере на руки работник должен получить (240 − 20,41 − 2,4) × 30% = 65,16 рублей.

Таким образом, удержать Вы можете сумму 240 − 65,16 = 174,84, в том числе:

  • 20,41 — подоходный налог;
  • 2,4 — пенсионный взнос;
  • 152,03 — это расходы на содержание детей. Так как сумма начисленных расходов (153,71) больше суммы оставшейся в Вашем распоряжении — 152,03, то 1,68 рублей это будет задолженность, которую нужно будет погасить в последующих периодах. Или возьмите заявление с работника об удержании всей суммы задолженности в этом месяце (сумма то небольшая).

Важно: сумма оплаты услуг по перечислению расходов и алиментов не является взысканием на заработную плату и приравненным к ним доходам по исполнительным документам и подлежит вычету из вознаграждения физического лица (в нашем случае из суммы 65,16 руб.).

Не важно, когда принят работник, стандартные вычеты предоставляются ему в полном объёме.

С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»

Контакты специалиста:
Телефон: +375 (29) 119-36-15 Все контакты