Как перевести человека с совмещения на основное место работы?

Здравствуйте, помогите разобраться.

Есть сотрудник, который работает по совместительству, но сейчас этот сотрудник увольняется с основного места работы, и мы его возьмём на основное место работы у нас. Мы увольняем человека с совместительства и на следующий день принимаем на работу по основному месту работы.

Пара вопросов:

1. Человек работает более полугода, в отпуск не ходил, нужно ли при увольнении с совместительства оплачивать дни за неиспользованный отпуск и как правильно их посчитать?
2. ПУ-2 по этому человеку надо сделать на увольнение и приём?