- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Может ли руководитель ЧУПа не назначать себе зарплату?
Здравствуйте!
В настоящее время работаю как ИП, плачу только подоходный налог (16%). Хочу учредить ЧУП (торговля через интернет-магазин, общая система налогообложения), в котором я буду являться руководителем и единственным работником.
Смогу ли я не начислять себе заработную плату, а только получать дивиденды? Если да, то обязательно ли в этом случае нужно будет делать выплаты в ФСЗН? Не появятся ли дополнительные (налоговые или иные) обязательства в работе ЧУП по сравнению с ИП?
Добрый день, Вадим!
Такие ситуации имеют место быть. Так как директоры-учредители являются и нанимателем, и работником в одном лице, то сам с собой заключить трудовой договор он не вправе. Соответственно, и ответственности за его неисполнение он не несёт. Одновременно, при наличии места работы, даже если там он ничего не получает, у ИП исчезает обязанность по уплате взносов в ФСЗН. Поэтому выгодно иметь место работы в организации, чтобы минимизировать отчисления в ФСЗН.
Добавлю, однако, что там тоже не дремлют. После подачи годовой отчётности за 2015 год в ФСЗН все отделы ФСЗН запросили данные из организаций, где работают ИП о подтверждении уплаты страховых взносов. А в сентябре-октябре все налоговые рассылали запросы о подтверждении перечисления подоходного налога за лиц, у которых заявлена низкая зарплата.
Из вышеизложенного можно сделать вывод, что готовится нечто новенькое.
Поэтому: не начислять себе зарплату не считаю разумным. Нужно начислять, но минимизировать. Например, начислять не за полный рабочий день, а за 1, 2, 3, 4 и т.д. часа. То есть, за 0,125; 0,25 и т.д. от МЗП.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
