Добрый день!
Может ли в ЧПУП не быть главного бухгалтера? Хотим взять бухгалтером работника со стажем 1 год, т.е. по Закону о БУиО главным он быть не может. Можно ли просто взять на работу бухгалтера, но в должностной прописать функционал главного?
Добрый день, Мария!
Как бы Вам сказать.... Задайте этот вопрос юристам, консультирующим по трудовому праву, потому что с этим вопросом неразбериха.
С одной стороны в п. 2 ст. 2 Закона написано, что отдельные категории организаций могут быть освобождены от обязанности ведения бухучёта и составления отчётности. Это касается микроорганизаций, применяющих УСН и ведущих учёт в КУДиР (организации, применяющие упрощённую систему налогообложения и соответствующие критериям, установленным в п. 1 ст. 291 Налогового кодекса Республики Беларусь, вправе вести учёт в книге учёта доходов и расходов). То есть, читая буквально, раз нет бухучёта, то якобы для этих организаций ГБ и не нужен.
Моё мнение таково: никто Вашего бухгалтера с работы не снимет за то, что он будет назначен ГБ, хотя немного не соответствует всем критериям назначения на эту должность. И от ответственности его никто не освободит при проверке. Сама организация в первую очередь пострадает от своего выбора, если попадётся плохой ГБ.
К сожалению, ГБ, даже отвечающий всем требованиям Закона о бухучёте, не всегда соответствует своей должности по уровню фактических знаний и деловым качествам.
Что касается «прописать функционал главного» простому бухгалтеру — по-моему это незаконно, но спросите у юристов.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»