Как посчитать выходное пособие при увольнении?

Алексей
4 января 2017 в 13:09

Добрый день. Спасибо за Ваши ответы.

  1. Как посчитать выходное пособие в связи с увольнением работника по ст. 40 п. 2?
  2. Обязаны ли предприятие, являющееся плательщикам НДС, выставлять в январе 2017 года счета-фактуры за декабрь 2016? Или можно ещё взять на вычет без ЭСЧФ, а в феврале за январь 2017 только по ЭСЧФ?
Крапивенцева Елена Владимировна
4 января 2017 в 13:37

Добрый день, Алексей!

  1. При увольнении по статье 40 ТК «Расторжение трудового договора, заключённого на неопределённый срок, по желанию работника» обязанность выплаты выходного пособия не установлена. Также обращаю Ваше внимание, что в данной статье отсутствует пункт 2. При увольнении по статье 40 ТК наниматель обязан в день увольнения выплатить окончательный расчёт, который состоит, как правило, из заработной платы по день увольнения включительно и компенсации за неиспользованный отпуск, если отпуск не был использован.
  2. Обязаны выставлять ЭСЧФ за декабрь 2016 года в срок до 10.01.2017.

С 1 января никаких первичных документов, только ЭСЧФ можно применять для принятия к вычету НДС.

С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»

Комментирование отключено.