- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли предоставить вычет на сумму большую, чем в договоре?
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться с таким вопросом.
Работник собрал все необходимые документы для получения социального налогового вычета (на обучение), в том числе копию договора. В первый год обучения сумма в квитанции совпадает с суммой в договоре, поэтому вычет, конечно, предоставляется. Но в последующие годы сумма в квитанциях уже больше. Допсоглашения к договору (об изменении стоимости за обучение) работник не предоставил.
Имею ли я право предоставлять вычет на сумму, которая отличается от суммы, указанной в договоре, если никаких допсоглашений, приказов об изменений стоимости не предоставлено? Интересно Ваше мнение.
Спасибо.
Добрый день, Марина!
Пунктом 3 статьи 165 ОЧНК не установлена обязанность работника предоставлять в бухгалтерию документы, не поименованные в этом пункте. А у бухгалтеров отсутствует как право требовать у работника иные документы, так и обязанность стыковать сумму оплаты в квитанции с суммой по договору.
Опасения Ваши я понимаю. Действительно, существует вероятность того, что работник может ошибочно перечислить лишку. Однако в НК не описан порядок действий в таких случаях. Следовательно, обратитесь за официальными разъяснениями в свою ИМНС либо на портал МНС.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
