- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Нужно ли включать в затраты дополнительный отпуск?
Уточняющий вопрос.
Согласно изменениям в налоговом кодексе 2017 не включаются в затраты: п. 1.7−2 ст. 131 доп. отпуска за ненормированный рабочий день за исключением тех, которые установлены актами президента.
Доп. отпуск за ненормированный раб день работнику, работающему по трудовому договору предоставляется каким актом президента? Разве это не касается только тех, кто работает по контракту?
Добрый день, Виктория!
Так сами же всё знаете :)
В соответсвтии с подпунктом 1.7 прим 2 статьи 132 НК дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день не включаются в затраты, за исключением отпусков, обязанность предоставления которых установлена актами Президента.
Обязанность предоставления дополнительного поощрительного отпуска до 5 календарных дней предусмотрена Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 (абзац 2 подп. 2.5 п.2).
Исходя из вышеизложенного, дополнительные поощрительные отпуска для работающих по трудовому договору не включаются в затраты и относятся в дебет счёта 90.10.
Если у Вас сумма получается существенная, то можете перевести работника на контракт.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
Так подсказала же уже!
Д 90.10 К 70 дополнительный поощрительный отпуск.
С уважением, «ЛюксБаланс»
