Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Какую форму оплаты лучше использовать в кафе?
Добрый день. ООО на УСН с ведением учёта в КУДиР. Планируем открытие кафе. Режим работы кафе с 10:00 до 23:00. В штате планируется 2 кассира-администратора, 2 повара, 2 кухонных работника, директор, бухгалтер. Режим работы работников, кроме директора и бухгалтера, 2 через 2.
Подскажите, пожалуйста, какую форму оплаты (планируем оклад + премия) предпочтительнее выбрать, как вести учёт рабочего времени? В каких документах надо прописать режим рабочего времени, обед? Обязательно ли нам составлять положение об оплате труда работ?
Добрый день, Ольга!
- Вы спрашивали: «В каких документах надо прописать режим рабочего времени, обед?» — в трудовых договорах, контрактах.
- Вы спрашивали: «Обязательно ли нам составлять положение об оплате труда работ?». Нужно. Там пропишете как формируется ставка (оклад) с применением ЕТС или нет. Условия и порядок премирования.
- Самая простая форма оплаты труда — повременно-премиальная без применения ЕТС.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
