- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как начислить оплату за работу в ночное время?
Добрый день. Помогите, пожалуйста разобраться с доплатой за ночное время. В нашей организации со сменным режимом работы ведётся суммированный учёт рабочего времени (учётный период — год). Оплата сверхурочных часов производится в последнем месяце года. Работнику определён тарифный оклад в размере 400 руб. 14 часов рабочего времени за месяц приходится на ночное время. Доплата за ночное время 20%.
Как правильно начислить ему оплату за работу в ночное время? За норму часов берётся норма по производственному календарю за месяц или норма по графику?
Добрый день, Ольга!
Не понятно, почему оплата сверхурочных часов производится только в последнем месяце года. Она должна производиться за тот месяц, в котором были сверхурочные часы.
При суммированном учёте рабочего времени применяется часовая тарифная ставка, а не оклад. Вверху справа задайте в поисковой строке слова «суммированный учёт» и посмотрите ответы.
Часовая тарифная ставка умножается на количество отработанных часов, получаем зарплату за месяц. Зарплату, исчисленную за ночные часы, умножаем на 20% получаем доплату за ночные часы.
С уважением, ЧП «ЛюксБаланс»
